İş Hukuku

İş Hukuku Faaliyet Alanı

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma koşulları, haklar ve yükümlülükler üzerine odaklanan bir alandır. Çalışanların haklarını korumak ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamak amacıyla çeşitli hukuki düzenlemeler ve uygulamalar içerir.

BİLGİÇ HUKUK BÜROSU olarak, hem işçi hem de işveren tarafına yönelik kapsamlı hukuki danışmanlık ve dava hizmetleri sunmaktayız.

Hizmetlerimiz

İş Sözleşmeleri:

Çalışan ile işveren arasında imzalanan sözleşmelerin hukuki geçerliliği, iş sözleşmesinin hazırlanması, mevcut sözleşmelerin gözden geçirilmesi ve gerektiğinde fesih koşullarının belirlenmesi.

İşçi Hakları:

İşçilerin maaş, fazla mesai, tatil, izin, kıdem tazminatı gibi haklarının korunması ve bu haklara yönelik anlaşmazlıkların çözülmesi.

İşverenin Yükümlülükleri:

İşverenlerin, çalışanlarına karşı yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi gerektiği durumlarda, hukuki danışmanlık ve çözüm önerileri. Ayrıca işyerinde güvenlik önlemleri, sağlık ve güvenlik standartlarının sağlanması gibi yükümlülükler konusunda rehberlik.

İşten Çıkarma ve Fesih İşlemleri:

İş sözleşmesinin feshi, işten çıkarma veya tazminat ödemeleri ile ilgili hukuki süreçlerin yönetilmesi. Haksız fesih, işçinin hakları ve işten çıkarma sebeplerinin geçerliliği konusunda uzman danışmanlık.

İş Kazası ve İşçi Sağlığı:

İş kazaları sonucu meydana gelen zararların tazmini, işçinin sağlık hakkı, işyeri güvenliği ve çalışanların sağlık şartları ile ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi.

Toplu İş Sözleşmeleri ve Sendikal Haklar:

İşçi sendikaları ile yapılan toplu iş sözleşmelerinin hukuki denetimi, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ve sendikal haklar konusunda danışmanlık.

İşçi-İşveren Anlaşmazlıkları:

Çalışanlar ve işverenler arasındaki anlaşmazlıkların çözülmesi, iş yerinde yaşanan uyuşmazlıkların çözümü için dava takibi ve arabuluculuk hizmetleri.

İş Mahkemesi Davaları:

İş hukuku kapsamında ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözülmesi için İş Mahkemelerinde açılan davalar, işe iade, tazminat davaları ve diğer iş hukuku davalarının takibi.

İşyerinde Ayrımcılık ve Taciz:

İşyerinde ayrımcılık, cinsel taciz ve diğer ihlallerle ilgili durumların hukuki olarak değerlendirilmesi ve mağdurlar için çözüm yollarının sunulması.

İhtilafların Çözümü:

İş sözleşmesi, tazminat, fazla mesai, işe iade gibi konularda ortaya çıkan ihtilafların çözülmesi amacıyla dava takibi ve uzlaşma süreçlerinin yönetilmesi.

İş hukuku alanında, işçi ve işverenin haklarını koruyarak, her iki tarafın da yasal düzenlemelere uygun şekilde hareket etmesini sağlamak amacıyla geniş bir danışmanlık ve dava hizmeti sunuyoruz.